Tisztelt B!

A felszámolási eljárás során törvény határozza meg a követelések kielégítésének sorrendjét. A köztartozások kifizetése után a bérek és bér típusú juttatások következnek.
A felszámoló nyilván okkal fordult a Bérgarancia Alaphoz, amely intézkedés megtétele egyben a felszámoló kötelessége is.
A kifizetések ütemezését és a felszámolás alatt pl.a vállalat működését a felszámoló irányítja. (A felszámoló gyakorlatilag és technikailag a menedzsment szerepét veszi át). A felszámolási eljárásnak nem kizárólag a vállalat megszüntetése lehet az eredménye, elképzelhető, hogy a felszámolási eljárás közben sikerül olyan (csőd) egyezségeket kötni, amely végső soron a vállalat fennmaradásához is vezethet.
Részletesebb információk hiányában nem tudom megítélni, hogy ténylegesen milyen gazdasági körülmények között van az eljárás alatt lévő vállalat.
Javaslom, egyeztessen a felszámolóval, hogy az Ön számára megítélt összegek milyen ütemben kerülnek kifizetésre, - a Bérgarancia Alapból nem fedezett összegre pedig nyújtson be hitelezőként igényt. (Nem szeretném túl sok reménnyel kecsegtetni a különbözet érvényesíthetőségével kapcsolatban, de erre ugyanolyan esélye van, mint a cég bármely más hitelezőjének).
A munkabér jogcímen kifizetett összegekből járulékokat és SZJA-t kell fizetnie. Az esetlegesen kártérítésként megítélt összeg adómentes.

Tisztelettel:
a tANÁCSADÓ