Különleges "filozófikus" írást közöl az új esztendő felütéseként az MT blog. Amint Despota el is ismeri, a postnak nem sok köze van az oldal témájához, a bevezetést követően pedig - mielőtt eljutnánk a "drámai" csúcspontig -, gyorsan visszakanyarodunk onnan, hogy gyakorolhassuk az expresszionizmus szépirodalmi ismérveit.
A post lényege egyébként annak tárgyalása lett volna, hogy a kisgyermekek nevelése és a munkába járás néha nehezen egyeztethető össze pl. a gyermekek megbetegedése esetén, - és az így kényszerűségből táppénzen töltött idő a munkahelyen konfliktusokhoz vezethet. Önmagában ennek lehetőségét nem is szeretnénk vitatni, bár a munkaadók ritkán járnak a gyermeket nevelő édesanyák és édesapák kardhegyre tűzött fejével.
Megjegyeznénk azt is, hogy egyre növekszik az un. családbarát munkahelyek száma, amely akár a foglalkoztatás rugalmas formáinak alkalmazásával, akár munkahelyi (közösségi) bölcsőde, óvoda kialakításával is elérhető. A jogalkotó pedig éppen az elmúlt napokban módosította a GyES melletti munkavégzésre /foglalkoztatásra vonatkozó jogi szabályozást, - preferációként jelölve meg pl. az otthoni munkahelyről történő munkavégzést.
A nyugdíjkorhatár felemelése (egyébként a világ szinte minden országában) és a "szintetikus szemétnek" aposztrofált élelmiszerek között összefüggést nem sikerült fellelnünk. Az hosszabb tudományos vita tárgya lehetne, hogy a modern mezőgazdaság és állattenyésztés a gyermekek egészségére nézve milyen kockázatokat tartalmaz?!
A gyermekek halanódági statisztikáinak böngészése és az átlagéletkor növekedése azonban azt a vélekedést erősíti, hogy a postíró ismét bolhából akar elefántcirkuszt casinálni, - de semmiképp nincsen igaza.
Azonban mindenképpen gazdagabbak lettünk azzal az információval, hogyan tudj egy génmanipulált csirke terrort tartani a munkahelyeken. Talán ezért is szokták az autokrata vezetőket "kiskakasnak" nevezni.
