HTML

Munkahelyi esélyegyenlőség, kompetencia, válasz

Hibák, amelyeket elkövethetünk a munkahelyünkön. Hogyan előzzük meg a munkahelyi konfliktusokat? Mit lehet tenni, ha már baj van? Milyen jogai és kötelességei vannak a munkavállalóknak? Milyen lehetőségek vannak a munkához jutáshoz? Milyen képzéseken érdemes részt venni? Hogyan támogathatjuk saját karrierünket? Hogyan találhatunk törvényes munkalehetőséget?

Friss topikok

Linkblog

A munka megalázó?

2010.04.04. 15:56 | Esélyegyenlőség | 1 komment

Címkék: munka terror menedzser kereskedelem átverés utcai telefonálás manager megalázó munkahely asszisztens munkavégzés telefonkönyv

A következő levelet ismét blogtársunk hasábjain találtuk, szemben a "terror" fenyegetéssel, - amelynek viszont nyomát sem. Nézzük meg az érem másik oldalát.

"Bizonyára sok levelet kaptok a  Bioptronos ámítással kapcsolatban, mégis úgy döntettem, leírom, mit tapasztaltam.

Mint minden pályakezdő, frissdiplomás, én is nekiláttam nyáron a munkakeresésnek. Az első alkalmakkor volt már egy negatív tapasztalom a „svájci nemzetközi céggel”. Az állásinterjú előtt olvastam, hogy ez bizony az a bizonyos cég, de gondoltam elmegyek az interjúra, ahol vagy 40 ember volt egy terembe, ahol a hölgy papírról olvasta fel a feladatokat. Otthon részletesebben utána olvastam, s már nem is reagáltam a megkeresésükre.

Kb. egy hónappal később kezdődött az érdekesebb része a dolgoknak. Ahogy kell, elküldtem manager asszisztensi pozícióra az önéletrajzomat. A X. kerületi, kőbányai irodába be is hívtak interjúra. Ahogy beléptem, már meg is pillantottam a Bioptron lámpák plakátjait…gondoltam, most már maradok. Egy kedves lány interjúztatott. Az interjún minden jól ment, s miután a kérdéseire a válaszaimat lejegyzetelte, kérdezhettem.

Az első kérdésem az volt, mi is pontosan a feladat, amit megpályáztam. Semmi sales! – mondta. Ezzel meg is elégedtem, s egy valódi személyi asszisztensi munkának tekintettem. Másnap hívtak telefonon, hogy részt kell venni a két napos oktatáson, amit vizsga zár.

Bementem az irodába, ahol az átlagéletkor 20-23 év körül mozgott. Az irodavezetőt vártuk, aki sajnos késett. Az ott dolgozók ódákat zengtek róla, hogy milyen profi a munkájában. Az egyik srácnak pedig megeredt a nyelve. Elmondta, hogy csak időseket keresnek fel, mert szinte csak nekik lehet ezt a terméket eladni, hogy ők mindig csak és kizárólag euróban számolnak, s mindig 300 Ft-os váltásban (még ha az euró 250Ft-ba is kerül), így a haszon az övék.

 Aztán megérkezett az irodavezető, akiről először azt hittem, csak a fia, ugyanis egy 20 év körüli, hozzám hasonló kaliberű srác lehetett (én alacsony vagyok és vékony).

Az oktatás elég érdekes volt. Az első napon csak a termékről beszéltünk, a másodikon az értékesítésről. Szóba került, hogy telefonkönyvből keressük fel telefonálás esetén az embereket, amúgy pedig személyesen az utcán – utóbbi nagyobb sikerrel jár mindig.

 A vizsga elég vicces volt. Húztunk egy tételt, mint az egyetemen és felmondtuk. Következő héten pedig már munkába is állhattunk. 5-en indultunk neki, de a következő hétre az egyik srác kiszállt, így már csak négyen maradtunk.

A valódi munkába állás előtt volt egy kis eligazítás, majd az utcai házalás. Másodmagammal már jelentkeztem is, hogy nekünk kettőnknek nem kell kimennünk az utcára, ugyanis a hölgy, aki alatt dolgozunk, van erre hosstese, így mi nem megyünk ki. Jó! – mondta a srác, de akkor mi telefonálunk (egy kis irodában, egyetlen íróasztalnál, vagy 7 másik emberrel közösen nyomorogva, egymást túlkiabálva), ugyanis a kedves hölgynek nincs külön embere erre, noha mi előzőleg ezt meg is kérdeztük tőle. A csaj azt mondta, nekünk nem kell értékesíteni, mi csak szerződést adminisztrálunk és a termékek útját követjük nyomon 8naívan el is hittük).

Ehhez képest, kelletlenül, de kimentünk az Örsvezér térre, ahol szétváltunk. Kaptunk egy 5 kérdésből álló kérdőívet, melynek végén el kellett kérni a delikvens nevét, címét és telefonszámot (a legfontosabb a telefonszám volt). Ez alapján lehetett ugyanis becsalni az irodába, hogy átadjuk neki a „nyereményt”, s ha már ott van, végig kell ülnie a másfél órás előadást, különben nincs ajándék se. Azt mondták nekünk, a siker garantált, 2-3 lámpa havi értékesítése esetén akár 120.000 Ft nettó jövedelmünk is lehet, ami azt jelenti, hogy elég heti egy lámpát értékesíteni, és ez nevetve megy mindenkinek.

 Az utcai munka nagyon kínos és megalázó volt. Mindenki tudta, kitől vagyunk, mindenki elhajtott minket, mindenki lesajnálóan végigmért. Öltönyben, nyakkendőben, elegánsan kellett megalázkodnom. Kb. 45 perccel azután, hogy kimentünk 4-en, s 2 csoportra váltunk, besokalltam. Mondtam az ad-hoc kollégának, hogy azonnal keressük meg a többieket. (45 perc alatt alatt 10 ember volt hajlandó megállni, s meghallgatni a mondókámat, 1 töltötte ki a kérdőívet, de telefonszámot nem adott, mert tudta, honnan vagyunk, minden más ember már távolról mondta, hogy ő bizony nem is fogja megadni a számát, ne zaklassuk). Senki se járt sikerrel, 4en gyűjtöttünk összesen 3 telefonszámot.

 Szóval 45 perc után már a villamoson voltunk mind a négyen, s mentünk az irodába felvenni a cuccainkat, amiket ott hagytunk.

 Az irodavezető másfél órás kiselőadást tartott, hogy nem vagyunk kitartóak, hogy a legkisebb akadály is megrémít minket. fapofával hallgattam végig, ugyanis ekkorra már másfél hetem ráment erre az egészre. Mint kiderült, akik ott dolgoztak már hónapok óta, havonta átlag 1-1,5 lámpát tudnak eladni. Az emberek folyton panaszkodnak, valamint jópofát kell vágni, s mosolyogva kell tudatosan átverni az embereket, hogy az amúgy tényleg jó minőségű terméket értékén felül, több 240.000 Ft-ért megvegyék."

Védett munkavállalók

2010.04.01. 17:33 | Tanácsadó | 1 komment

Címkék: terror cafeteria zsebpénz fizetés zsarolás kirúgás táppénz fizu rendkívüli felmondás

A következő jogesetet szintén blogtársunk postjából idézzük és megpróbálunk az ellentmondásokra is rávilágítani:

"Betegállományban vagyok 3.napja. Munkáltató telefonált, hogy holnap sürgősen menjek be egy csomó dolgot megbeszélni.

Ez kirúgást jelent.

Ennél a közismert kft-nél nem szokás ilyen sokáig beteg lenni: jövő szerdára írt ki az orvos.
Itt az emberek max két napig betegek.

Miután végig köhögtem a decembert és dolgoztam taknyosan, most mivel nincs is akkora hajtás, gondoltam, az antibiotikumos kúrára itthon maradok, elég vacakul vagyok, hangom sincs.

A lényeg: cafeteria nincs a munkaszerződésben, zsebből adják, az ideivel el vannak maradva, pérmium is járna, mert már egy hónapja teljesítettem a feltételeket, nyilván azt sem fizetik ki és kirúgnak rendkívülivel, különben várhatna jövő hétig. Mit tegyek? ha bemegyek, kirúgnak, ha nem, akkor is.

Ez egész cég gázosan erkölcstelen és kissé törvénytelen is, 5 hónapja dolgozok itt, panasz nem volt rám.


A fizu fele is zsebből megy, nyilván a márciusi teljes béremet sem kapom meg. Persze én vagyok hülye, hogy belementem ennyi szóbeli ígéretbe. Mivel tudom „zsarolni“ a munkáltatót, hogy az ígért de nem leírt járandóságaimat is kifizesse?"

Veszett fejsze nyele

2010.03.29. 11:04 | Tanácsadó | 1 komment

Címkék: bíróság ítélet alap felszámolás munkaadó biztos hitelező bérgarancia átlagkereset bérgarancia alap jogvita felszámoló

A következő levélben olvasónk arról ír, hogy a munkaügyi jogvita során az Ő javára ítélt a bíróság, az idő közben felszámolási eljárás alá került vállalat azonban nem biztos, hogy ki tudja fizetni a tartozását. Létezik-e ilyenkor valamilyen megoldás?

"Tisztelt Tanácsadó!
Munkaügyi perem egy Kft. ellen (4 év után), II. fokon jogerőre emelkedett
2009. év végén.
A megítélt tételek:
- elmaradt munkabér 1.370.000 Ft
- szabadságmegváltás 71.000 Ft
- 2 havi átlagkereset 260.000 Ft
- perköltség 78.000 Ft
2010. januárban felszámolási eljárás indult a cég ellen.
Március közepén a felszámolóbiztos értesített, hogy igénybe veszik a\"Bérgarancia alapot\".
Ebből arra következtetek, hogy a cégnek \"nincs\" vagyona!
Azt tudom, hogy az igényelhető összeg kb. 1.000.000 Ft, elhúzódó felszámolás
esetén + 2 havi KSH átlagkereset.
A különbség jelenleg kb. 700.000 Ft.
Ezt az összeget mikor, hogyan, kitől kapom (kaphatom) meg?
Milyen járulékokat és mennyit kell (kell???) fizetnem, ha megkapom a fenti
összeget?
Segítségüket megköszönve, tisztelettel:

B."

Kötelező-e a felmondási idő?

2010.03.28. 21:13 | Esélyegyenlőség | 158 komment

Címkék: jogszabály törvény felmondás munkavállaló munka törvénykönyve munkaadó végkielégítés mt. felmondási idő közös megegyezés

A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?

"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási időre? 1 éve dolgozok a cégnél, a következő hónap elsejével el akarok innen menni, mert szeretnék egy másik munkahelyen dolgozni. Sokaktól azt hallottam, hogy mivel olyan munkakört töltök be amelyet a kollégám is el tud végezni (hisz még mielőtt engem felvettek azelőtt is egyedül csinálta), így nem kötelezhetnek a felmondási időre. Igaz ez? A Munka Törvénykönyvében nem találtam erre vonatkozó utalást.Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel: I. Gabriella"

MT, avagy a menő álláskereső

2010.03.28. 12:22 | Esélyegyenlőség | Szólj hozzá!

Címkék: hirdetés interjú választás döntés karrier terror állás toborzás cv kiválasztás állás interjú munkahelyi terror

Példánkat ismét blogtársunktól kölcsönöztük. Terror sehol. A "tetthely" állásinterjú, ahol véleményünk szerint - bár nem szeretnénk bagatelizálni az állásinterjúk sok esetben alkalmatlan rendszerét -, az álláskereső modora, stílusa és hozzáállása is nem kevés kívánni valót hagy maga után:

"Sziasztok!
Én is és sales,-marketing munkára jelentkeztem, ugyanis a hirdetés még mindig fent van a professionon. Nekik már írtam, hogy ha tudják szedjék le. Sok ember átverését megelőznék vele. Kíváncsii leszek a válaszukra.

Hétfőn interjú, ketten várakozunk. Még csak rádió szólt...

Aztán behív egy csaj mindkettőnket az irodába. Szokásos kérdések. Ő persze a semmiről beszélt hosszasan semmi hasznosat nem mondott, hogy el tudjam dönteni eljövök-e a "MEGFIGYELŐNAPRA" vagy sem. Így hát, jött a teló; grat. engem választottak.

Szerda (ma) fél 10. Kb 5 perccel értem oda hamarabb. Épp meeting volt, mostmár tudom; a TANULÓ HÁZALÓS CSAPATNAK. Akiket a meeting után szélnek eresztettek, én addig kint vártam. Mikor jött ki a társaság Tiesto ordított a magnóból úgy, hogy az egész lépcsőház morajlott tőle. Bementem. Az ominózus "miss pláza cica" kért, hogy üljek le, kis türelmet. Hozzá kell tennem, hogy érkezésemmel a zene hangereje nem csökkent. Aztán Bárány Attila hatalmas szókincsét kellet hallgatnom...

Érkezett még egy lány. Már ketten vártunk.
Aztán az előzőekben interjúztató csaj,bemutatott egy bájgúnár seggnyaló csávónak, idézem: "Ő a legjobb a szakmában". Aki persze elhívott minket egy kávézóba, egy sarokkal odébb. A kávézóban mindenki üdvözölte Őt, minket meg mustráltak. Olyan érzésem volt, hogy lehet hogy ők tudják amit én még nem?

A csávó elkezdett a semmiről beszélni, feltett sablon kérdéseket, rágyújtott, játszotta előttünk a Valakit. (ekkor úgy éreztem, vhogy el kéne szökni. Végül maradtam, ha már fáradtam vele, hogy idejöjjek, akkor már megvárom ebből mi sül ki?)
A másik lány pályakezdő friss diplomás, nem sokat beszélt. Én meg kérdezősködtem, mert azt mondta a csaj "kérdezzek jó sokat". Így tettem. Hisz a semmiről hadovált a csávó; ilyen jó ez a meló-olyan jó, meg oktatás így-meetingek úgy. Én meg megkérdeztem kerek-perec, hogy akkor ez házalós meló. Szép szavakkal átfogalmazta, a válasz igen volt, de nem mondta ki. (Grat. a tanítójának.) Kérdéseimre a mondatait ismételgette másképp átfogalmazva. Lehetett érezni a szavaiból, hogy itt valami nem stimmel. Rágyújtott. Láttam rajta, hogy nem tud velem mit kezdeni. Kérdeztem tőle, hogy mi fog történni ez után, a nap hátralevő részében. Erre ő; hát a napot már csak az egyikőtökkel fogom tölteni, és ő lesz az aki majd visszamegy fél6ra az irodába és kitölti a tesztet. Aztán közölte, hogy most kimegy a mosdóba és meghozza a "DÖNTÉST" (:DDDD; ANNYIRA SZÁNALMAS EZ AZ EGÉSZ, HOGY MÁR CSAK RÖHÖGÖK RAJTA)
Addig, a másik lánytól kérdeztem, hogy tetszik-e neki? Mosolyog :), hát nem rossz. Mondom, de semmi konkrétat nem mond, és ráztam a fejem. Azt gondoltam magamban, hogy ha esetleg engem választana, akkor visszautasítom :)
'hál Isten nem rám esett a VÁLASZTÁSA, uh megmenekültem. :))
Bár előbb olvastam volna ezt az oldalt. Remélem az én hozzászólásommal is segítek valakinek, aki épp hozzájuk készül."

A fenti történethez csupán annyit kívánunk megjegyezni, hogy ilyen stílussal nem csak "sales" állásra alkalmatlan a jelentkező, de jobb helyeken a pl. a takarítóktól is elvárják, hogy ne legyenek nyeglék.

A hozzászólás (bocsánat a kifejezésért): "épületes baromság", amely egyetlen állásinterjúhoz sem nyújt segítséget. (Ehhez inkább "Cégkontroll!" tréningjeinket ajánljuk).

 

süti beállítások módosítása