Munkahelyi esélyegyenlőség, kompetencia, válasz

Hibák, amelyeket elkövethetünk a munkahelyünkön. Hogyan előzzük meg a munkahelyi konfliktusokat? Mit lehet tenni, ha már baj van? Milyen jogai és kötelességei vannak a munkavállalóknak? Milyen lehetőségek vannak a munkához jutáshoz? Milyen képzéseken érdemes részt venni? Hogyan támogathatjuk saját karrierünket? Hogyan találhatunk törvényes munkalehetőséget?

Keresés

Friss topikok

I-Work: @Teker26: Tisztelt Teker26! Pontosan tudnom kellene, hogy Ön kivel áll munkajogviszonyban és mi á... (2017.07.14. 12:26) Kötelező-e a felmondási idő?
Esélyegyenlőség: @Hiteles007: Egyelőre nem moderálom ki a hozzászólást, csupán felhívom a figyelmet arra, hogy a ... (2012.03.27. 11:21) Tobbvendeg.com
Tanácsadó: @sherry.86: Tisztelt Olvasónk! Amennyiben a körzeti orvos megállapítja az Ön keresőképtelenségét... (2011.06.09. 20:23) Visszautasította a főnöke közeledését, majd közös megegyezéssel távozott
Tanácsadó: Olyan kivételes helyzet állt elő, hogy a Tanácsadó nem tud mit hozzáfűzni a leírtakhoz. Szakmailag... (2010.10.12. 10:52) Terror: a románok a hibásak!
közthjegy: Sziasztok!Ma történt velem.Reggel 9 órakkor kezdtem egy új munkahelyen mint értékesítő(egészségügy... (2010.08.02. 17:21) Nem munkavégzésre használta az internetet, emberileg nem értették meg

Linkblog

Blogajánló

Threads: Így kezdj hozzá a közösséged építéséhez! 1.rész A Threads, a Meta definíciója szerint egy szöveges üzeneten alapuló alkalmazás, amit arra találtak ki, hogy rövid bejelentkezéseket és újdonságokat oszthassunk meg, illetve csatlakozhassunk különböző beszélgetésekhez, diskurzusokhoz. Posztjaink 500 karakter hosszúságúak lehetnek, képeket és maximum… kozossegi-media-mindenkinek.blog.hu

Archívum

Feedek

RSS 2.0
bejegyzések, kommentek
Atom
bejegyzések, kommentek

Egyéb

12 hiba, amit elkövethetünk a munkahelyükön

2010.03.07. 23:41 | Esélyegyenlőség | Szólj hozzá!

Címkék: fórum munka terror társadalom nők kérdések esélyegyenlőség tudás információ állás jogsegély megelőzés egyenjogúság távmunka munkahely válaszok munkaszerződés szövetség jogegyenlőség

1. Ne válasszunk olyan munkahelyet, amelyet előzetesen nem volt módunk megismerni. Ismerkedjünk meg közvetlen feletteseinkkel és kollégáinkkal.2. Ne válasszunk olyan munkahelyet, ahol nem az érdeklődésünknek, tapasztalatunknak, végzettségünknek, képzettségünknek megfelelő munkát…

tovább »

Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik

Munkahelyi esélyegyenlőség, kompetencia, válasz

Munkahelyi esélyegyenlőség, munkához jutás, kérdések-válaszok

HTML